同心聚力，決勝2020——山東銀田農(nóng)貿(mào)集團績效考核責任狀簽訂會
3月28日上午，山東銀田農(nóng)貿(mào)集團召開“2020年績效考核責任狀簽訂會”。集團執(zhí)行董事李永幸、總經(jīng)理李永建、各分管副總及部門負責人共20余人出席了簽訂儀式。
簽訂儀式前，總經(jīng)理李永建致辭。李總闡述了2020年績效目標簽訂儀式旨在讓各部門負責人清晰公司發(fā)展方向，明確工作目標，加強管理，提升員工責任意識和憂患意識。李總指出：此次部門負責人績效考核責任書的簽訂工作不是為了搞形式主義，而是為了讓各個部門負責人真正從思想上、從行動上重視2020年本部門的工作考核目標，各個部門負責人要言行如一，爭當表率，以部門績效考核責任書為動力，將各項工作快速、高效向前推進，早日達成本部門的年度目標。
各分管副總、部門負責人依次上臺與總經(jīng)理簽訂績效責任狀。績效責任狀上的一筆一劃，都將成為大家奮力前行的動力，不僅僅是目標和責任的承擔，更是信心、勇氣和力量的傳遞，相信公司2020年的各項指標一定能夠圓滿達成。
最后，執(zhí)行董事李永幸總結(jié)發(fā)言，他指出：2020年是與眾不同的，目前仍未完全結(jié)束的新冠肺炎疫情，現(xiàn)實困難和挑戰(zhàn)對于公司各部門負責人的領(lǐng)導能力、工作進度、執(zhí)行效果以及2020年全年目標的完成情況都會產(chǎn)生或大或小的影響， 既是機遇也是挑戰(zhàn)，希望各部門負責人一定要充分了解部門存在的問題，把部門管理好，經(jīng)營好，齊心協(xié)力朝著既定目標去努力。今年是公司與部門簽訂績效考核責任狀的第四年，也是全體員工實施績效考核的第一年，結(jié)合公司2020年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃指標與要求，按照“責權(quán)利相統(tǒng)一、激勵與約束相結(jié)合”的原則，充分考慮各部門任務(wù)的基數(shù)和變數(shù)，層層分解任務(wù)，既突出績效考核指標的共性要求，又體現(xiàn)各部門之間的差異性。設(shè)置了“工作內(nèi)容、工作能力、工作態(tài)度”三大類考核指標，量化了考核標準，加強了績效評價的客觀性，在整體上確立了以“按勞分配”為導向的績效目標考核體系，形成了“千斤重擔大家挑，人人肩上扛指標”的創(chuàng)效增收模式，最大限度地調(diào)動員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分增強緊迫感和責任感。2020年，我們準備好了！
文圖：姚林丹